Dictionnaire media & politique
Alors que l’expérimentation du CV anonyme est relancée, la Représentation nationale s’interroge déjà sur l’étape suivante : comment rendre l’entretien
d’embauche anonyme ? Un collectif de députés propose le port du voile intégral par le candidat lors de l’entretien : la burka anonyme.
Mais ce n’est pas fini. Les plus avancées de nos élites indiscriminantes ont créé un groupe de réflexion sur le salarié anonyme pour éviter que celui qui a franchi les deux étapes du CV et
de l’entretien anonymes ne soit jeté comme une merde à l’issue de sa période d’essai. Interrogé, le patronat a indiqué que la solution existe : le plan de licenciement. Un salarié licencié
devient automatiquement anonyme dans l’entreprise.
On avance, on avance.
C'est de l'humour (noir) proche de celle du chroniqueur du journal "Le Monde" Robert Solé que je lis régulièrement.
Bien à vous
caphi
Vivement le CV sans diplôme, sans expérience et sans autres capacités (langues, hobbies etc)!
Quand à la lettre de motivation: la même pour tous. Si on travaille, c'est bien pour gagner du pognon, non?
Comme ça le choix sera objectif: il se fera au moment de l'embauche.
Astucieux, n'est-ce pas?