Dictionnaire media & politique

Alors que l’expérimentation du CV anonyme est relancée, la Représentation nationale s’interroge déjà sur l’étape suivante : comment rendre l’entretien d’embauche anonyme ? Un collectif de députés propose le port du voile intégral par le candidat lors de l’entretien : la burka anonyme.

Mais ce n’est pas fini. Les plus avancées de nos élites indiscriminantes ont créé un groupe de réflexion sur le salarié anonyme pour éviter que celui qui a franchi les deux étapes du CV et de l’entretien anonymes ne soit jeté comme une merde à l’issue de sa période d’essai. Interrogé, le patronat a indiqué que la solution existe : le plan de licenciement. Un salarié licencié devient automatiquement anonyme dans l’entreprise.

On avance, on avance.

Jeu 5 nov 2009 2 commentaires
Anonyme ou pas, le problème est dans le CV.
Vivement le CV sans diplôme, sans expérience et sans autres capacités (langues, hobbies etc)!
Quand à la lettre de motivation: la même pour tous. Si on travaille, c'est bien pour gagner du pognon, non?
Comme ça le choix sera objectif: il se fera au moment de l'embauche.
Astucieux, n'est-ce pas?
Pangloss - le 05/11/2009 à 13h03
Ben oui!
Nick LEPAF
Excellent !
C'est de l'humour (noir) proche de celle du chroniqueur du journal "Le Monde" Robert Solé que je lis régulièrement.

Bien à vous
caphi
Caphi - le 05/11/2009 à 14h10
Je suis flatté du raprochement.
Nick LEPAF